Per il secondo anno consecutivo, lo specialista dei ricambi TVH ha sfidato i suoi dipendenti nell'ambito della sfida Lignaverda. Con questa sfida l'azienda ha rafforzato ulteriormente il suo titolo di Azienda sportiva dell'anno. Il concetto? Percorrere insieme il maggior numero possibile di chilometri attivi per quattro settimane. I 745 colleghi partecipanti hanno raggiunto un totale di 142 824 chilometri. In cambio, TVH sta piantando 75 000 alberi nella Grande Muraglia Verde in Senegal.
La prima sfida Lignaverda di TVH nel 2022 si è rivelata un gioco da ragazzi in quanto i dipendenti sono riusciti ad accumulare 75 000 chilometri in sole due settimane. Per questo motivo, l'azienda ha reso la sfida molto più impegnativa quest'anno. La sfida è stata nuovamente organizzata in collaborazione con Energy Lab e Imprenditori Senza Frontiere.
142 824 CHILOMETRI
Il 21 maggio, la sfida si è conclusa con ben 142 824 chilometri sul contatore. Peter Geiregat, Chief People Officer di TVH, afferma: «Un successo enorme, visto che l'anno scorso abbiamo concluso con 128 000 km. Non ci aspettavamo di migliorare il totale dell'anno scorso, poiché la sfida è iniziata in modo un po' lento. Dopo due settimane, avevamo raggiunto solo 70 000 km. Da quel momento in poi è andato tutto a gonfie vele.»
«Questo dimostra l'enorme ambizione e l'impegno dei colleghi di TVH. Siamo orgogliosi che insieme a Imprenditori Senza Frontiere possiamo ora aggiungere 75 000 alberi alla Grande Muraglia Verde. Questo progetto di riforestazione fornirà compensazioni di carbonio, rallenterà la desertificazione e allo stesso tempo sosterrà l'imprenditoria locale in Senegal.»
NUDGE STARS: QUARTO DI TRIATHLON
Con la sua politica sulla salute "Nudge", TVH si impegna da tempo per mantenere i dipendenti in forma. Il 18 maggio, ad esempio, quasi 100 colleghi hanno partecipato al quarto di triathlon a Izegem. 20 di loro, i cosiddetti Nudge Stars, sono stati allenati professionalmente da Energy Lab per sei mesi. 12 colleghi belgi e 8 dipendenti internazionali hanno ricevuto un programma di allenamento personale, un abbigliamento sportivo con i colori di TVH e un coaching intensivo.
Peter: «È fantastico vedere i colleghi dare il massimo. È un'ottima cosa per TVH, perché partecipando a questo triathlon, spesso per la prima volta, sono assolutamente all'altezza dei nostri valori aziendali "Take Initiative" e "Show Courage". Tra l'altro, non deve essere sempre così estremo. Da tempo motiviamo i nostri dipendenti a fare scelte salutari per quanto riguarda l'esercizio fisico, l'alimentazione sana e il benessere mentale. Ad esempio, attraverso l'iniziativa Start 2 Run, un libro di cucina con ricette salutari e corsi di yoga gratuiti. L'approccio alla base di tutto questo: un dipendente sano è un dipendente più felice.»