Am 25. Juni gab Matthieu Marisse, Vorsitzender des VCOD-Bewertungskomitees bei VOKA, bekannt, dass TVH, der führende Spezialist für Ersatzteile für industrielle Geländefahrzeuge, die VOKA-Charter Duurzaam Ondernemen (Charta für unternehmerische Nachhaltigkeit) erhalten hat. 

Es ist das 15. Jahr in Folge, dass TVH dieses offizielle Nachhaltigkeitssiegel erhält.

TVH verfolgt eine umfassende globale Strategie mit Initiativen, die sein Engagement für Sicherheit, Cybersicherheit, Umwelt und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zeigen und damit die Grundlage für eine sichere, gesunde und nachhaltige Zukunft schaffen.

UMFASSENDES GLOBALES SICHERHEITSKONZEPT

Wir haben ein umfassendes globalen Sicherheitskonzept eingeführt, der mit der Durchführung von Sicherheitsscans an unseren beiden größten Standorten beginnt. Diese helfen uns, potenzielle Risiken zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen.

In Verbindung damit führen wir einen monatlichen Sicherheitsbericht ein, um unsere Sicherheitsmaßnahmen systematisch zu überwachen und zu verbessern. 

Darüber hinaus wird eine globale Sicherheits-Community aufgebaut, die diese Berichte überprüft und Best Practices austauscht. Um unser Engagement weiter zu verstärken, richten wir ein globales Sicherheitsteam ein, das für die Koordinierung der Maßnahmen vor Ort und die Entwicklung von Inhalten für Schulungs- und Sicherheitsprogramme zuständig ist.

CYBERSICHERHEIT

Nach einem Hackerangriff im Jahr 2023 haben wir unsere Cybersicherheitsstrategie gründlich überarbeitet und einen umfassenden Zweijahresplan entwickelt. Für 2024 haben wir ein robustes Cybersicherheitsprogramm geplant, das Phishing-Simulationen und Mikro-E-Learning für unsere Mitarbeiter, einen Cybersicherheitsmonat (Cyber Security Awareness Month) im Oktober und ein Cybersicherheits-E-Learning-Modul für neue Mitarbeiter umfasst.

NACHHALTIGKEIT UND UMWELTSCHUTZ 

Der Bau des neuen Lagers, Plant T, nach dem anerkannten Nachhaltigkeitslabel BREEAM ist in vollem Gange und alle vorbereitenden Maßnahmen sind bereits abgeschlossen. 

Darüber hinaus haben wir eine strukturelle Zusammenarbeit mit Vanheede aufgebaut, einschließlich eines ständigen Mitarbeiters vor Ort in Waregem, um die Abfallströme zu optimieren und zu reduzieren. 

Darüber hinaus arbeiten wir mit Natuurpunt und der Gemeinde Zwevegem bei jährlichen Baumpflanzprojekten zusammen, an denen sich unsere Mitarbeiter mit Begeisterung beteiligen, wie im November 2023 zu sehen war. 

GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN DER MITARBEITER

Wir setzen uns weiterhin mit verschiedenen Initiativen für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter ein. 

Wir bieten kostenlose Gesundheits- und Fitnesstests an, werben aktiv für die Teilnahme am Vierteltriathlon in Izegem im Mai 2024 und bieten fortlaufende Sportaktivitäten wie Yoga-Kurse, Bootcamps und Lauftreffs an. Darüber hinaus legten 850 Kollegen und Kolleginnen bei der Lignaverda-Challenge im Mai 2024 gemeinsam 157 756 aktive Kilometer zurück und pflanzten damit 75 000 Bäume im Senegal.

ZUSAMMENFASSUNG

Mit diesen Initiativen leisten wir einen Beitrag für künftige Generationen, indem wir die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter gewährleisten und unsere Geschäftstätigkeit nachhaltiger gestalten.