La costante crescita di TVH ha portato l'azienda a raggiungere una importante pietra miliare. L'azienda, con sede a Waregem e leader mondiale sia nel campo dei carrelli elevatori che dei veicoli industriali, nonchè dei relativi ricambi, ha accolto Fien Pareit come la sua 2000esima dipendente a tempo indeterminato in Belgio. Quattro anni fa, questo conteggio era ancora a 1500 dipendenti.
La sede centrale di TVH è situata a Waregem ma, grazie alle filiali in tutto il mondo, l'azienda conta più di 6000 dipendenti. Solo in Belgio l'azienda impiega 2000 dipendenti a tempo indeterminato. Inoltre, ci sono anche free lance, consulenti e dipendenti temporanei, il che ci porta ad un totale di circa 2200 colleghi.
A causa della crescita dell'azienda, ci sono posti vacanti in vari reparti. «È piuttosto simbolico in quanto la nostra 2000esima dipendente a tempo indeterminato fa parte del reparto Recruitment. Questo significa che Fien contribuirà anche ad occupare gli altri posti», dice Nathalie De Paepe, Team leader Recruitment & Selection.
«Mi sono sentita subito a casa»
Dopo aver lavorato per 3 anni in un'agenzia per il lavoro dove Fien era, tra le altre cose, responsabile della pratica TVH, è stata accolta con entusiasmo dal suo nuovo datore di lavoro. «Sono arrivata in un piacevole ambiente di lavoro e mi sono subito sentita a casa. L'entusiasmo dei colleghi e l'atmosfera familiare mi hanno immediatamente colpita. Sono responsabile della selezione e dell'assunzione dei profili logistici», afferma Fien.
Nel 2018, TVH ha occupato 615 posti vacanti, di cui 120 sono stati occupati tramite trasferimenti interni. Al momento, 160 posti restano vacanti in tutti i reparti: IT, Purchasing, Sales, Logistics ... «Si tratta di funzioni sia per neolaureati che per dipendenti con esperienza. Tuttavia, quel che è più importante per TVH è l'atteggiamento. Un candidato deve inserirsi nella nostra cultura aziendale. I nostri dipendenti possono migliorare di continuo le loro conoscenze, ad esempio nel nostro centro di formazione TVH Academy. Magari, potremmo chiudere l'anno con una nuova pietra miliare, ovvero 2500 dipendenti a tempo indeterminato», conclude Nathalie.
