Le spécialiste des pièces détachées TVH continue de se développer. L'entreprise redouble ses efforts pour pourvoir ses 175 postes vacants, dont plus de 100 au siège de Waregem. Outre le lancement d'une campagne de marque employeur saillante l'année dernière, TVH lance également un tout nouveau site d'emploi jobs.tvh.com.
TVH, le leader mondial en pièces détachées, compte plus de 5000 collaborateurs à travers le monde, dont la moitié travaille au siège social à Waregem. Dans un marché du travail aussi tendu, toutes les entreprises doivent mettre le paquet. Ce nouveau site est donc un moyen supplémentaire de combler plus rapidement les 175 postes vacants.
Peter Geiregat, Chief People Officer chez TVH : « Le nouveau site donne pour la première fois un aperçu de tous nos postes vacants dans le monde entier. D'une part, nous soulignons ainsi encore plus notre caractère international, et d'autre part, il est également vrai que nous envisageons moins un lieu spécifique pour pourvoir un poste vacant. Nous travaillons en équipes transfrontalières, de sorte que certains postes ouverts ici peuvent également être occupés par quelqu'un en Amérique, par exemple. Les gens viennent travailler chez TVH en raison de la combinaison unique d'un certain nombre d'éléments : la culture, la transformation complète dans laquelle nous sommes engagés, la croissance continue et la nature entrepreneuriale de l'entreprise. Cela permet d'offrir un large éventail de positions solides en termes de contenu, dans une atmosphère stimulante. Et c'est là notre grande force. »
PLUS QU'UN SIMPLE COLLABORATEUR
La campagne de marque employeur lancée par TVH l'année dernière a clairement joué sur l'une des qualités de l'entreprise : le collaborateur occupe une place centrale. C'est également le cas sur leur nouveau site emploi. À travers des témoignages des collaborateurs, les visiteurs découvrent la culture de l'entreprise. Peter : « L'essence de cette campagne et de notre culture ? Quiconque travaille chez TVH est plus qu'un simple collaborateur. Nous donnons à chacun la possibilité d'être lui-même. Vous le voyez non seulement dans la campagne et sur le site web d'emploi, mais aussi dans les nombreuses activités et initiatives que nous organisons pour nos collaborateurs tout au long de l'année : nous disposons d'une zone verte avec des installations sportives, une chorale TVH, un comité des fêtes et nous organisons régulièrement des afterworks amusants pour les collègues. Mais avant tout, les gens devraient choisir TVH s'ils recherchent un emploi intéressant dans un environnement international en pleine croissance. »