TVH ACCUEILLE PETER GEIREGAT COMME CHIEF PEOPLE OFFICER

Du sang neuf chez TVH, le spécialiste de pièces détachées. Avec l'embauche de Peter Geiregat dans la fonction de Chief People Officer (CPO), l'entreprise vise, entre autres, à poursuivre la mondialisation de la culture d'entreprise et de l'équipe RH, ainsi qu'à développer la gestion des talents.

Le 1er septembre, Peter Geiregat a troqué Showpad, la jeune pousse située à Gand, pour TVH, un acteur international dans le domaine des pièces et accessoires pour chariots élévateurs, véhicules industriels, engins de chantier et machines agricoles. Certains ont probablement été surpris par ce choix. « Les possibilités offertes par un acteur mondial tel que TVH sont innombrables », déclare Geiregat.

160 POSTES VACANTS ET BEAUCOUP D'OPPORTUNITÉS

Environ 4500 personnes sont actuellement employées par TVH dans le monde entier. « Dès mes premières semaines chez TVH, j'ai remarqué la culture We Are One. Avec plus de 160 postes vacants, très diversifiés et souvent axés sur la technologie et l'expérience client, la poursuite du développement de cette culture est donc une priorité essentielle. »

Selon Geiregat, les principaux atouts de TVH sont les suivants : une attention particulière portée aux gens, un fort esprit d'entreprise et une croissance constante. « Ça bouge toujours chez TVH », dit-il. « Surtout sur le plan de l'informatique, par exemple. Quand on sait que 17 000 commandes quittent TVH chaque jour, on comprend qu'il s'agit d'un environnement de travail de haute technologie. » 

C'est précisément dans la culture axée sur les personnes, l'esprit d'entreprise et la croissance de TVH que résident des opportunités uniques pour le développement personnel des collaborateurs, estime Geiregat. « On travaille dans un environnement progressiste où les idées nouvelles et originales sont très appréciées. Comme notre culture d'entreprise met également le bien-être au premier plan, les gens se sentent engagés et souvent plus inspirés. »

GARDIEN ET ARCHITECTE

Les principaux défis au sein de TVH pour Geiregat lui-même ? En tant que CPO, il se considère comme le gardien de la culture d'entreprise, mais aussi comme l'architecte et le leader de l'équipe RH, visant à faire réussir les organisations en valorisant leurs collaborateurs. « L'engagement des collaborateurs constitue l'un des fondements de notre stratégie. À cette fin, nous continuons à nous appuyer, entre autres, sur nos initiatives liées à notre programme de bien-être Nudge et sur nos valeurs d'entreprise, qui sont également des facteurs importants pour le développement de notre image d'employeur. »

VASTE EXPÉRIENCE

Dans son nouveau rôle de CPO chez TVH, Geiregat peut se vanter d'une vaste expérience dans diverses fonctions RH et CPO dans un environnement international. Il a déjà vécu et travaillé en Russie, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Il a été Chief People Officer chez Showpad de 2017 à mars 2021. Auparavant, il a travaillé dans les services techniques et professionnels. Il a également été consultant pour un certain nombre de grandes ONG comme Médecins Sans Frontières et Amnesty International.