TVH se complace en anunciar el lanzamiento de su nuevo programa de Mentor. El programa se puso a prueba en Olathe febrero 2015. Diecinueve  mentores y  diecinueve aprendices participaron en el programa piloto. Después se llevaron a cabo algunas mejoras al programa, el programa está en marcha en todas las Américas desde Septiembre. Actualmente hay 62 participantes en el programa. La respuesta global de los participantes es positiva y el programa ha creado entusiasma en los participantes.

El programa mentor es una gran oportunidad para los mentores para compartir conocimientos y ayudar a otros en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. También es beneficioso para el aprendiz para desarrollar esas habilidades y aprender más sobre el negocio y otros departamentos. Es una gran herramienta para el desarrollo profesional y gratificante para ambas partes. Los aprendices seleccionan un mentor que mejor se adapte a sus objetivos y metas.

El objetivo de la tutoría es proporcionar un marco donde las relaciones se pueden desarrollar entre los empleados  con experiencia en TVH y nuevos o existentes empleados para mejorar el desarrollo personal y profesional dentro de la organización. Los principales objetivos del programa de mentores son: mejora de las habilidades, el desarrollo profesional, el liderazgo y el desarrollo de la gestión, desarrollo organizacional y cambio cultural, y la retención del personal.

Se espera que la participación en el programa Mentor aumente en el 2016 y que sea la conciencia y el entusiasmo por el seguir con el programa.