Sürdürülebilirlik DNA'mızda var
TVH'nin sürdürülebilirlik yolunda önlenemez yolculuğu
Sürdürülebilirlik, TVH için her zaman temel bir değer olmuştur. 2021 yılında vizyonumuzu bir adım öteye taşıdık ve şirket stratejimizin yapı taşı haline getirdik. Bu kararı almamızda insanlara, gezegene ve karşı karşıya olduğumuz artan zorluklara duyduğumuz saygı etkili oldu. Dünya çapında 5.000'den fazla çalışanı ile TVH önemli bir küresel oyuncudur. Büyük bir iş ortağı ve istihdam sağlayan bir kurum olarak, toplumlar ve çevre üzerinde önemli ve kalıcı bir etkiye sahip olduğumuzun farkındayız.
Daniel Rossi (Sürdürülebilirlik Yöneticisi)“Sürdürülebilirlik moda bir kelimeden daha fazlasıdır” diye açıklıyor. “Bu, iş modelimizin dokusuna işlemiş bir zihniyet ve yaptığımız her şey için bir vizyon.”
Yolculuğumuz devam ediyor ve eylemlerimiz uzun vadeli değişimleriyönlendiriyor. Bize ve çevremize fayda sağlayan değişiklikler. Kalıcı bir sosyal etki yaratmak amacıyla süreçlerimizi değiştirebilmek, uyarlayabilmek ve iyileştirebilmek için sürekli bir değişim içinde olan bir dünyada çağın ilerisinde olmak istiyoruz.
Daniel sözlerini şöyle sürdürüyor: ” Etkili sonuçlarelde etmek için stratejimizi TVH'nin dört Sürdürülebilirlik İlkesine göre düzenledik.“ “Bunlar sera gazı emisyonlarını azaltmanın, çalışanlarımızı güvende ve mutlu tutmanın, etik bir şekilde iş yapmanın ve tüm değer zinciri boyunca bir etkiye sahip olduğumuzdan emin olmanın temelidir.”
Karbon Ayak İzinin Azaltılması
Daniel, “Bir değişiklik yapmak için sera gazlarını azaltmalıyız” diye ekliyor. “Yeniden üretimi ya da güneş enerjisi invertörleri ve elektrikli araç şarj cihazları gibi pazarlara yapılan yatırımları düşünün... Ancak bu yeterli değil. Daha fazlasını yapabiliriz ve yapacağız; örneğin, atıkları mümkün olduğunca sınırlandırıyoruz. Ambalajların azaltılması da büyük bir odak noktasıdır. Ayrıca, elektrikli araçlara yatırım yapıyor ve ulaşımı mümkün olduğunca sürdürülebilir olacak şekilde optimize ediyoruz.”
“Emisyonlarımız için net bir hedefimiz var: 2030 yılına kadar geçen yıla göre %57 daha az CO2 salmak istiyoruz,” diye vurguluyor Bram Lannoo (Gayrimenkul, Tesisler ve Harcamalardan Sorumlu Yönetici). “Güneş panellerine yatırım yapıyor, yeşil enerjiye yöneliyor ve binalarımızı mümkün olduğunca enerji tasarruflu hale getiriyoruz.”
“Ancak küresel ısınmanın azaltılması bir hedeftir” diye devam ediyor. “Değişen hava koşullarına karşı dirençli olmak ise bir başka konu. Sıcak hava dalgaları, kuraklık ve fırtınalarla karşı karşıyayız. TVH, doğanın bu testlerine karşı dayanıklı olmamızı sağlıyor.”
Çalışan Refahı
“Çevre önemlidir, ancak çalışanlarımız da önemlidir.” Peter Geiregat (İnsan Kaynakları Müdürü) insanları kurumun merkezine koyuyor: “Sürdürülebilirliği gerçekleştirmek için çalışanların mesleki becerilerini güncel tutmak da önemli. TVH Üniversitesi bu konuda büyük bir potansiyele sahiptir. Ayrıca iyi bir iş-yaşam dengesi sağlıyoruz. Sağlık ve güvenlik ile DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) gibi diğer önemli konuları da unutmayalım.”
İş Yönetimi
Kurt Wellens (Güvence Direktörü) iş yapmayı profesyonel sporla karşılaştırıyor: “Sporda olduğu gibi, iş yaparken de herkesin uyması gereken çizgileri, anlaşmaları ve kuralları olan bir oyun alanı vardır. İş Ahlakı yönetmeliğimiz ile herkesin etik davranması için net ilkeler belirledik. Bu nedenle yolsuzluğu, rüşveti ya da çocuk işçiliğini kabul etmeyeceğiz.”
Sürdürülebilir Değer Zinciri
AJ Sidhu (Ürün ve Tedarik Yöneticisi)“Bunların hepsi harika,” diyor, “ancak tüm bunları tek başımıza yapamayız. Biz değer zincirinin yalnızca bir parçasıyız. Bir fark yaratmak için herkesin biraz çaba göstermesi gerekir. Bu nedenle TVH, iş ortaklarından gerçek sürdürülebilirlik ortakları olmalarını beklemektedir. Birlikte, kolektif karbon ayak izimizi azaltmaya çalışacağız. İş ortakları da aynı etik standartlara sahip olmalı, günlük faaliyetlerinde sağlık ve güvenlik ile insan haklarına saygı göstermelidir. Bu ilişkileri kuruyoruz ve birlikte daha parlak bir gelecek yaratıyoruz.”
Harekete Geçme Zamanı
“Daniel sözlerini şöyle tamamlıyor: “Artık harekete geçme zamanı. “Bunu şimdi yapmamız gerekiyor. Çünkü sürdürülebilirlik artık hiç olmadığı kadar hepimizi ilgilendiriyor.”
TVH'nin sürdürülebilirlik yolculuğu devam ediyor ve çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve gezegenimiz için uzun vadeli değişimi desteklemekten dolayı onur duyuyoruz.